「EH経営」とは？
「EH」は、「Employees happiness＝ 従業員が幸せに）」の略です。
従業員の一時的な満足を追求するのではなく、長期的な視点で「従業員も経営者も
幸せになること、幸せであり続けること」を目指す経営が、「EH経営（Employees happiness 従業員が幸せになる経営）」です。
「お客様は神様です」などと言われた時代は、CS経営（Customer Satisfaction
顧客満足の向上を最も重視した経営）が主流でした。その後、「従業員の満足こそが重要」、「従業員のパフォーマンスが上がらないと真の顧客満足は得られない」との認識が広がり、ES経営（Employee Satisfaction 従業員の満足を最も重視した経営）を推進する企業が増加しました。
今後は、ES経営をさらに進化・深化・徹底させた「EH経営」へと時代は移り変わろうとしています。
EH経営研究会とは？
「EH経営研究会」は、「EH経営」に価値を感じ、EH経営を実践する経営者、それを応援する士業（中小企業診断士や社会保険労務士など）、学生などの集まりです。
EH経営研究会 HP https://eh-keiei.jp/
畑も「EH経営」を実践する企業に学び、EH経営実践する企業応援したいとの思いから「EH経営研究会」に所属しています。
「EH経営研究会」のなかで、EH経営を実践する企業経営者・社員の方のお話を聞いたり、企業見学に参加させていただいています。
