明石の人事は、ハタ経営労務サービス（社会保険労務士/中小企業診断士畑英樹）

お知らせ　NEW!!


	2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。>> 本文へ


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ


	今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

	（出生時）育児・介護休業取扱通知書
	2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
	shoshiki804.docx　 shoshiki804.pdf

	令和4年10月から育児休業等期間中の社会保険料免除要件が見直されます。
	2022年10月1日からの育児休業等期間中の社会保険料免除要件について、ポイントをまとめたリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省・日本年金機構発行日：2022年9月
	nlb1539.pdf